
CHINA BUSINESS SKILLS powstało, by dostarczyć Państwu wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne w odniesieniu sukcesu w Chinach.Przygotowujemy polskich menedżerów i przedsiębiorców do efektywnych działań na rynku chińskim, jak również wspieramy chińskie firmy i chińskich menedżerów do adaptacji w polskich otoczeniu kulturowym. Pokazujemy, w jaki sposób można odnieść sukces we współpracy z chińskim partnerem biznesowym.
Dzięki bogatemu doświadczeniu oferujemy wiedzę i praktyczne rozwiązania, każdorazowo dostosowane do potrzeb i oczekiwań naszych Klientów.
Zespół CHINA BUSINESS SKILLS składa się z doświadczonych ekspertów, konsultantów i trenerów z Polski, Chin i Holandii, angażowanych do poszczególnych projektów.
MANAGING DIRECTOR
| Agnieszka Marek - od wielu lat związana z Chinami. Zarządzała zakończonym sukcesem 4-letnim projektem zmiany kultury organizacyjnej w holenderskiej firmie w Nanjing w Chinach. Prowadzi szkolenia, doradztwo i coaching w dużych chińskich przedsiębiorstwach. Przeszkoliła ponad 300 chińskich menedżerów i przeprowadziła 420 godzin indywidualnego coachingu dla chińskiej kadry zarządzającej. Wykładała w Nanjing Business School przy Uniwersytecie w Nanjing. W 2007 roku została nagrodzona przez Jiangsu Federation of Trade Unions medalem honorowym za wybitny wkład w rozwój przedsiębiorstw w Jaingsu Province. Obecnie przygotowuje rozprawę doktorską na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu na temat wpływu czynników kulturowych na funkcjonowanie chińskich przedsiębiorstw. Uczestniczyła w wielu szkoleniach i konferencjach z dziedziny zarządzania międzykulturowego m. in.: "The Business of Culture. Culture's Recent Consequences", Sietar UK Londyn; "HR for Expat Managers: Leading Local Personel", Innova Management Institute, Shanghai. Jest certyfikowanym coachem ICC i autorką publikacji zarówno w Polsce, jak i w Chinach. |
EXPERT/CONSULTANT
| Mutong Ma jest chińskim ekspertem w dziedzinie kultury organizacyjnej. Od wielu lat zajmuje się kształtowaniem kultury organizacyjnej chińskich przedsiębiorstw. Razem z zespołem zajmuje się doradztwem i szkoleniami w wielu znanych chińskich firmach. Jest wiceprezesem Instytutu Kultury Organizacyjnej, działającego przy Konfederacji Przedsiębiorstw Jiangsu oraz dyrektorem Chińskiego Instytutu Badań nad Kulturą Organizacyjną. W 1993 roku Mutong Ma założył Centrum Badań nad Kulturą Organizacyjną przy akademii Nauk Społecznych Jiangsu, zredagował także Almanach Kultury Organizacyjnej. Jest pionierem w badaniach i rozwojju systemów oceny kultury organizacyjnej w Chinach, które wdrożył w wielu przedsiębiorstwach. |
|
Co nas wyróżnia:
przygotowujemy Państwa do samodzielnej, bezpośredniej i efektywnej współpracy z Chińczykami
wszystkie usługi są każdorazowo „szyte na miarę" w zależności od Państwa potrzeb i oczekiwań. Przygotowaniu oferty zawsze towarzyszy wsparcie i opinia eksperta, posiadającego praktyczną wiedzę w interesującym Państwa zagadnieniu
nasi konsultanci i trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie we współpracy z Chińczykami
Korzyści z naszych szkoleń:
umiejętność skutecznego nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych z chińskimi partnerami
oszczędność kosztów związanych z popełnianymi błędami podczas współpracy z Chińczykami
wzrost szacunku strony chińskiej
poprawa wyników negocjacji
łatwość komunikacji i wzajemnego zrozumienia
wykreowanie przewagi konkurencyjnej na tle przedsiebiorstw współpracujących z Chinami
poprawa wydajności z powodu krótkiego procesu uczenia